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艾尔雷恩是什么球队:安哥拉國際公司組織新員工入職座談會暨導師帶徒簽訂儀式

建功海外 不負韶華

雷恩加尔攻击套路 www.ifthg.com.cn 作者:安哥拉國際公司 時間:2019-09-18 瀏覽次數: ?【字體:

9月16日下午,中鐵二十局安哥拉國際公司組織新員工入職座談會暨導師帶徒簽訂儀式。自此,2019年新入職的第一批3名新員工開啟建功海外、不負韶華的人生之旅!公司董事長、黨委書記朱啟輝,副總經理(主持經理層工作)韓書臣,公司機關全體員工及新員工接收單位負責人參加活動,公司總會計師郭祝威主持。

在新員工入職座談會上,公司領導、各部室員工對新來的張亞曦、劉楊芃、劉雙3名員工表示熱烈的歡迎,并相互進行了自我介紹,共同觀看了企業宣傳片。

公司工會副主席兼人力資源部部長歐陽征宣讀新員工培訓計劃、分配單位及導師帶徒工作安排,組織新員工與政治導師、業務導師簽訂導師帶徒協議。

政治導師結合自己的工作經驗分別作了發言,希望新員工不斷加強政治理論學習,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,愛國忠企,以企為家,遵守企業各項規章制度,做一名合格的央企員工。

業務導師結合自身的工作經驗給新員工分享了自己的工作閱歷,要求新員工要以年輕人的朝氣不斷加強業務學習,盡快適應環、融入工作,熟悉工作流程,早日成為公司的骨干力量。

新員工作了入職感想表態:”在導師的指導幫助下,定會盡快轉變身份,融入企業;將心懷感恩感激之心,不斷學習提高;加強政治理論、業務學習,堅守初心、堅守原則,做好做優本職工作,早日成為獨當一面的優秀員工”。

新員工接收單位羅安達市政公路項目部經理張國需對新員工提出五點建議:一是轉換角色、盡早適應;二是接受生活,努力創造幸福人生;三是熱愛生活,敢于承擔責任;四是腳踏實地,與企業共命運;五是要有一顆愛國愛企之心。

座談會上,公司副總經理(主持經理層工作)韓書臣就企業歷史和企業在安哥拉承建的本格拉鐵路、盧奧機場等重大工程進行了介紹,就繼承和發揚鐵道兵精神作了要求。希望新員工放低姿態,虛心學習,注重與同事之間的交流,善于自我管理和我自我?;?,遵守公司各項規章制度,盡快融入團隊,共同創造我們的海外事業,實現企業鼎盛復興。

公司董事長、黨委書記朱啟輝與3名新員工分享自己的生活閱歷和工作經驗,結合海外和公司實際情況對新員工提出“三個珍惜”和“五個要求”,“三個珍惜”即:一是珍惜自己所處的美好時代,緊跟國家“一帶一路”倡議,踐行中非合作論壇北京峰會“八大行動”;二是珍惜企業提供的平臺,不斷提高自己的本領,為企業從“三分天下”到“平分秋色”的轉變展示自己的才華;三是珍惜美好青春年華,以年輕人的朝氣不斷學習、拼搏、創新,不負韶華。 “五個要求”即:一是學無止境,不管任何時候都要抱著一顆虛心學習的態度,不斷增長自己的才干;二是堅持追逐夢想,用自己的實際行動,腳踏實地,最終實現自己的理想;三是主動適應環境,盡早適應海外緊張有序的工作環境,調整適應海外單調生活環境,學會自我調控;四是相信自己,謙虛為上,工作態度端正,虛心學習;五是團結一心,主動擔當。每個人是集體的一員,同事之間要相互欣賞、相互補臺,主動擔當、主動作為。

朱啟輝對導師提出要求:導師是一份責任也是一份榮耀,各位導師要看重責任,扛起榮耀,落實傳承好“傳幫帶”工作的重要意義,為企業培養更多的海外優秀人才。

會議現場

簽訂導師帶徒協議

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